人事哲学不仅是CJ价值经营体系中 ( People Strategy ) 的基本，同时也是制订、实施经营原则及人事方针的准绳。

在各个事业及职能部门中创造最佳业绩。为此，CJ确保最佳人才集团、提供丰富资源和各种环境。

为员工提供快乐轻松的机会和环境，通过业务成绩给予各种奖励，赋予员工自我成就感。

为了把员工培养成企业最佳领导者和专家，不断投资于人才开发，通过开发能力的奖励体制，使全部成员获得自我发展。

人才标准是CJ所追求的理想人才的楷模，也是人才选拔和制定培训方向的标准。